智慧創新機制的出現，推動了各個行業和群體的發展，黨建工作也不例外。基于智慧創新機制本身的優勢，可以為黨建工作提供新的平臺；還可以豐富黨員教育的工作方法；發揮黨員的主體性作用。因此，各黨組織應當順應智慧創新機制的發展潮流，通過提高黨員媒介素養、搭建網絡工作平臺、利用智慧創新機制保證黨務公開等措施，創新黨建工作的開展。

從狩獵時代到農耕時代、工業時代，再到信息時代、智能時代，生產力不斷發展，人類不斷創造新的世界。當前，大數據處理技術日新月異，人工智能方興未艾，國有企業黨建工作面臨新形勢、新挑戰，只有通過“智慧黨建”的建構和應用，才能讓“最大變量”變成“最大正能量”。習近平總書記深刻指出，將信息技術應用到黨建工作中，既是信息化時代發展的客觀要求，也是黨建工作改革創新的必然要求。因此，在智能時代洪流中的國有企業，做黨建，就要做“智慧黨建”。創新時代的到來，為黨建工作的開展帶來發展機遇和挑戰。因此，黨組織在開展黨建工作時要合理利用智慧創新機制，發揮智慧創新機制的最大優勢，爭取推動黨建工作的創新和發展。

1、智慧創新機制為黨建工作帶來的發展機遇

1.1 智慧創新機制為開展黨建工作提供了新平臺

信息技術與人類生產生活交匯融合，突破了經濟社會的傳統邊界。國企黨組織必須高度重視信息革命的重大作用和深遠影響，抓住機遇、應對挑戰，在黨的建設中自覺運用現代信息技術，不斷提高黨建信息化水平，確保我們黨始終走在時代前列。因為要創新活力，所以不可回避。《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》提出：積極運用互聯網、大數據等新興技術，創新黨組織活動內容方式，推進“智慧黨建”，使黨內政治生活始終充滿活力。只有不斷用科技手段改進國有企業黨的建設，才能真正煥發出黨建工作的無限生機。因為要凝心聚力，所以不可回避。我國信息技術廣泛應用，人們的思維、生活與工作方式正在發生巨大轉變。2020年，我國網民數量將達到10億人。而在國有企業，95以上的員工是網民。充分發揮“智慧黨建”優勢，最大限度凝聚員工群眾，方能有效促進基層黨建工作質量的提高。在傳統的黨建工作中，上級黨組織向下級黨組織傳達任務指標需要使用單向性的逐級下達，這種方式非常浪費時間，不利于工作的及時開展。但是智慧創新機制的出現，打破了傳統黨建工作時空上的限制，不僅提升了黨建工作的實效性，還提升了黨建工作的時效性。創新為黨建工作提供了新的平臺，與傳統的工作方式形成了有效互補，可以幫助黨建工作科學、有針對性地開展。

1.2 智慧創新機制有利于豐富黨員教育工作方法

在傳統的黨員教育活動中，受到工作時間、工作地點、工作方式等多種因素的影響，導致黨員教育工作的效率一直不高。而活動形式也主要以線下的講座、黨員大會為主。很多黨員對這種教育形式已經失去了興趣。但是智慧創新機制的應用，可以通過文字、圖片、視頻等多種形式來進行教育工作，對于黨員來說，這種新的方式更具有吸引力，所以黨員教育工作的工作效率也會因此得到提升。

1.3 智慧創新機制有利于發揮黨員的主體性作用

引領時代潮流，唯有不斷變革我們的思維、創新我們的理念、創造我們的載體、提升我們的價值。所謂“智慧黨建”，是指利用“云大物移智”等最新的信息技術，實現國有企業黨建工作的智能化管理，從而提升國有企業黨建價值的工作模式。“智慧黨建”的核心載體是建立國有企業“智慧黨建”云平臺，運作手法是理念創新、方式創新、路徑創新、載體創新，表達樣式是展現國企黨建的全新姿容，即實現國有企業黨建工作的智能化、規范化、科學化，數字化、便捷化、精準化，移動化、實時化、流程化，可視化、互動化、系統化，最終目標是提升國企黨建價值，促進科學穩健發展。

“智慧黨建”是一種黨建工作的新模式，也是一個引領潮流的新理念。在這個理念的引領下“，智慧黨建”體系能夠實現黨建信息資源融合共享，穩步提升黨建科學化水平，促使黨的建設多維度全覆蓋、黨建措施智慧生成，從而提升國有企業治理能力，把黨建優勢轉化為核心競爭力。在智慧創新機制的支持下，黨建工作由傳統的單向性變成了多向性和互動性。通過智慧創新機制，黨員和黨員之間可以進行相互溝通，這種交互式的交流方式拉近了黨員之間的距離，黨務工作者和黨員之間的地位也越來越平等。智慧創新機制的應用，讓每一位黨員都成了黨建工作的主體，有利于提升黨建工作的開展效率。

2、智慧創新機制下開展黨建工作的具體途徑

2.1 提升黨員的媒介素養

黨的十八大以來，習近平總書記多次就堅持黨對國有企業的領導、加強國有企業黨的建設，做強做優做大國有企業作出重要指示。近年來，全國、全省國有企業黨建工作會議召開后，在中央全面從嚴治黨的推動下，國有企業積極探索加強和改進基層黨組織建設的方法途徑，取得了較好成效。在智慧創新機制環境下，要利用創新開展黨建工作，首先要提升黨員的媒介素養。為此，黨組織要為黨員提供學習智慧創新機制的機會，讓黨員不斷提升自身的媒介素養。例如，各黨組織可以定期組織相應的智慧創新機制培訓，讓那些媒介素養有所欠缺的黨員參加培訓，進而提升黨員的整體媒介素養。

2.2 建設黨建工作網絡平臺

國有企業基層黨組織建設，要敢于在新的形勢和任務面前展現新擔當、體現新作為、實現新跨越，關鍵在于提高黨務干部的綜合素質，建立具有扎實的業務知識、政治性強、作風端正的黨務干部工作隊伍。在黨員具備了創新媒介素養之后，還要加強黨建工作網絡平臺的建設，為黨建工作開展提供新的平臺。黨組織要聘請專業的智慧創新機制人員，根據當地黨員建設工作的實際情況建設專業的網絡平臺。充分發揮智慧創新機制的優勢，提升黨建工作的工作效率，擴大黨建工作的影響力。

2.3 利用智慧創新機制保證黨務公開

通過智慧創新機制可以保證黨務工作公開的程度，提升群眾對黨員的信任度，真正讓智慧創新機制成為連接黨員和群眾的紐帶。為此，黨組織可以利用智慧創新機制建立專門的黨務公開版塊，保證黨內重要信息的公開透明，以坦誠的態度面對群眾和社會媒體，真正提升黨建工作的效率。傳統的國企黨建工作方式以線下為主、線上為輔，線上也就是建個微信群、開個公眾號、發個微視頻等，很多企業連在線視頻同步開展“三會一課”都沒嘗試過，這種傳統工作方式落后于時代要求。而在當今的智能時代，國企黨建工作方式將以線上為主、線下為輔，黨組織建構起大數據云平臺，成為黨組織的管理大腦，對“智慧黨建”系統中的全部數據進行分類統計、科學分析，清楚找到目前工作的重點和不足，幫助黨組織明晰發展趨勢，作出科學決策，提出科學措施，真正實現黨建工作和信息技術深度融合。

總之，智慧創新機制的出現為黨建工作的開展提供了新機遇，黨組織只有合理利用智慧創新機制，才能充分發揮智慧創新機制的優勢，為黨建工作提供發展動力。“智慧黨建”是一次國有企業黨建工作方式的變革，是新時代國企黨建工作轉型升級的必然趨勢。黨建機器人、VR體驗機、激光投影、區塊鏈、黨建音箱、GIS地圖等等，將在線上百花齊放，也將在線下閃亮登場。“智慧黨建”，將讓國有企業黨建工作越來越智慧。

作者：季明紅